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O que faz um Analista de Desenvolvimento Organizacional Junior?

Apoia a execução de ações dentro dos projetos de desenvolvimento organizacional promovidos pelo Gerenciamento de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional. Funções de procedimentos simples ou que não exigem profundo conhecimento em um ramo de atuação

Quais são suas principais atividades

  • Auxiliar em Programa de Desenvolvimento Organizacional, tais como: avaliação de desempenho por competências e performance, gestão de competências e mapeamento de talentos e plano sucessório. Desenvolva e gerencie indicadores de gestão de pessoas, fornecendo dados e relatórios para tomada de decisão.

Perfil técnico / Experiência / Formação acadêmica

Serviço Social / Adminisrador / Recursos Humanos / Psicologo. Recém graduado

Perfil pessoal

Proatividade, Planejamento e organização, trabalho em equipe.

Nível de relação

INTERNO

Diretor de Desenvolvimento de Pessoas e Organizações .. Subdiretores de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional. Chefe do Desenvolvimento Organizacional. Departamento de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional.

EXTERNO

inglês intermediário

PISO SALARIAL

Os valores contidos em Show Me The Money são calculados de acordo com o pagamento de salários das empresas para seus empregados formais devidamente registrados e que estejam de acordo com o Piso Salarial no Brasil.

Informação

Brasil

Av. Das Nações Unidas, 12.901 - 25º Andar - Torre Norte - Brooklin Paulista - São Paulo/SP

+55 11 5093-6020

Chile

Cerro El Plomo 5680, piso 4, Las Condes

+56 2 2656 9901

Peru

Calle Amador Merino Reyna 307, Piso 11, Oficina 1101, Lima

+51 1 743 1080