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O que faz um Gerente de Recrutamento e Seleção Junior?

O Gerente de Recrutamento e Seleção é o profissional responsável por realizar a gestão da área de seleção de profissionais.Os gerentes júniores freqüentemente servem como supervisores, mas, geralmente, são supervisionados por outros gerentes e executivos.

Quais são suas principais atividades

  • Planeja e coordena as atividades da área de recursos humanos, criando estratégias para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários. Elabora as políticas, normas e procedimentos específicos para as atividades de recrutamento e seleção, administração de pessoal, T&D, remuneração, relações sindicais, medicina e segurança do trabalho.

Perfil técnico / Experiência / Formação acadêmica

Formação em administração, R.H, ou especialização na área. Conhecimento em Testes Psicológicos e Entrevistas por Competências. 4 anos de eperiência. MBA desejável.

Perfil pessoal

Competência relacional, habilidade de comunicação, criatividade e visão estratégic

Nível de relação

INTERNO

Área de Desenvolvimento Organizacional

EXTERNO

inglês Avançado

PISO SALARIAL

Os valores contidos em Show Me The Money são calculados de acordo com o pagamento de salários das empresas para seus empregados formais devidamente registrados e que estejam de acordo com o Piso Salarial no Brasil.

Informação

Brasil

Av. Das Nações Unidas, 12.901 - 25º Andar - Torre Norte - Brooklin Paulista - São Paulo/SP

+55 11 5093-6020

Chile

Cerro El Plomo 5680, piso 4, Las Condes

+56 2 2656 9901

Peru

Calle Amador Merino Reyna 307, Piso 11, Oficina 1101, Lima

+51 1 743 1080