X

O que faz um Gerente de Relações Trabalhistas Junior?

Gestão e resolução de problemas relacionados ao relacionamento da empresa com os sindicatos e instituições governamentais. Os gerentes júniores freqüentemente servem como supervisores, mas, geralmente, são supervisionados por outros gerentes e executivos.

Quais são suas principais atividades

  • Responsável pela gestão das relações de trabalho e atenção ao comitê sindical. Administração do contrato coletivo de trabalho, benefícios e estratégias trabalhistas. Responsável pelo planejamento das relações industriais. Negociar os aumentos salariais e as condições de trabalho com os sindicatos. Negociar durante conflitos sindicais, como greves e reuniões. Participar de mediações ou audiências de trabalho. Fazer comunicação efetiva entre departamentos

Perfil técnico / Experiência / Formação acadêmica

Bacharel em Administração, Recursos Humanos ou similar. Conhecimento da legislação laboral. Pelo menos 4 anos de experiência. MBA desejável.

Perfil pessoal

Organização. Responsabilidade. Capacidade de análise e síntese. Discreção. Honestidade. Boas relações interpessoais. Lealdade. Facilidade da palavra. Compromisso. Negociação. Iniciativa. Tolerante.

Nível de relação

INTERNO

Sindicatos de trabalhadores

EXTERNO

Organizações de direitos trabalhistas

inglês Avançado

PISO SALARIAL

Os valores contidos em Show Me The Money são calculados de acordo com o pagamento de salários das empresas para seus empregados formais devidamente registrados e que estejam de acordo com o Piso Salarial no Brasil.

Informação

Brasil

Av. Das Nações Unidas, 12.901 - 25º Andar - Torre Norte - Brooklin Paulista - São Paulo/SP

+55 11 5093-6020

Chile

Cerro El Plomo 5680, piso 4, Las Condes

+56 2 2656 9901

Peru

Calle Amador Merino Reyna 307, Piso 11, Oficina 1101, Lima

+51 1 743 1080