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O que faz um Especialista de Remuneraçäo?

tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos funcionários. O desenvolvimento técnico-profissional do funcionário e sua contribuição efetiva para os resultados da empresa serão os indicadores utilizados para esse reconhecimento.

Quais são suas principais atividades

  • Responsável pela área de remuneração e benefícios, realizando análise de mercado e suas tendências na análise salarial. Acompanhar e estruturar a descrição de cargos da organização. Administrar o orçamento da área e folha. Orientar e acompanhar os processos de promoções e transferências. Desenvolver e realizar a gestão dos fornecedores de benefícios. Realizar o desenvolvimento de sua equipe, oferecendo treinamentos e feedbacks, acompanhando a evolução de carreira.

Perfil técnico / Experiência / Formação acadêmica

Profissional de contábilidade, administração ou afim. 4 anos de experiência em processos de pagamento. Pós graduação desejável.

Perfil pessoal

Metódico, ordenado, meticuloso, pró-ativo e capacidade de trabalhar sob pressão. Capacidade de trabalho em equipe

Nível de relação

INTERNO

Gerente de Remuneração. Sindicatos de trabalhadores.

EXTERNO

Organizações de direitos trabalhistas

inglês intermediário

PISO SALARIAL

Os valores contidos em Show Me The Money são calculados de acordo com o pagamento de salários das empresas para seus empregados formais devidamente registrados e que estejam de acordo com o Piso Salarial no Brasil.

Citar estudo salarial

Informação

Brasil

Av. Das Nações Unidas, 12.901 - 25º Andar - Torre Norte - Brooklin Paulista - São Paulo/SP

+55 11 5093-6020

Chile

Cerro El Plomo 5680, piso 4, Las Condes

+56 2 2656 9901

Peru

Calle Amador Merino Reyna 307, Piso 11, Oficina 1101, Lima

+51 1 743 1080