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O que faz um Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno?

Apoia a execução de ações dentro dos projetos de desenvolvimento organizacional promovidos pelo Gerenciamento de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional. Atividades específicas, que exigem considerável conhecimento. Toma decisões endossadas por um superior

Quais são suas principais atividades

  • Desenvolver e executar Programa de Desenvolvimento Organizacional, tais como: avaliação de desempenho por competências e performance, gestão de competências e mapeamento de talentos e plano sucessório. Desenvolva e gerencie indicadores de gestão de pessoas, fornecendo dados e relatórios para tomada de decisão;
  • Desenvolver projetos e ações de gestão do clima organizacional;
  • Apoie as lideranças nos processos de avaliação de desempenho e feedback;

Perfil técnico / Experiência / Formação acadêmica

Serviço Social / Adminisrador / Recursos Humanos / Psicologo. Com experiência considerável na área. Desejável pós graduação.

Perfil pessoal

Proatividade, Planejamento e organização, trabalho em equipe.

Nível de relação

INTERNO

Diretor de Desenvolvimento de Pessoas e Organizações .. Subdiretores de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional. Chefe do Desenvolvimento Organizacional. Departamento de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional.

EXTERNO

inglês intermediário

PISO SALARIAL

Os valores contidos em Show Me The Money são calculados de acordo com o pagamento de salários das empresas para seus empregados formais devidamente registrados e que estejam de acordo com o Piso Salarial no Brasil.

Informação

Brasil

Av. Pavão, 955, Salas 137 e 138 - Moema, São Paulo/SP

+55 11 5093-6020

Chile

Cerro El Plomo 5680, piso 4, Las Condes

+56 2 2656 9901

Peru

Calle Domingo Elías 281, Miraflores, Lima

+51 1 743 1080


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