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Qué hace un Jefe de Compensaciones?

Idea

Responsable de gestionar los procesos transaccionales de la compañía asegurando el cumplimiento de las directrices entregadas por la Subgerencia de RRHH y la normativa legal y previsional vigente.

Cuáles son sus principales actividades

Asistencia
  • Supervisar y ejecutar los procesos de pago de remuneraciones y de administración de personal en coordinación con los Jefes Administrativos de la empresa. Articular los procedimientos y métodos de trabajo del área de remuneraciones y de los jefes administrativos en la empresa. Liderar y modelar la forma de trabajo del equipo de personas a cargo, diseñar e implementar sistemas de compensaciones para las empresas del grupo. Optimizar el uso de plataformas de soporte para los procesos de remuneraciones. Integrar el equipo de la Sugerencia de RRHH validando y respetando la contribución individual de sus miembros.

Perfil técnico / Experiencia / Formación académica

Contador Auditor, Ingeniero Comercial o Ingeniero en RRHH. 4 años de experiencia en procesos de pago

Perfil personal

Metódicas, ordenadas, minuciosas, proactivo y capacidad de trabajo bajo presión. Capacidad de trabajo en equipo

Nivel de relación

INTERNO

Gerente de Remuneraciones. Sindicatos de trabajadores.Dirección central

EXTERNO

Organismos de derechos laborales

Pizarra

Ingles intermedio

Diploma

Graduación

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Información

Brasil

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Chile

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+51 1 743 1080