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Qué hace un Director Recursos Humanos?

En dependencia del Director General se encargará de implementar la política, procesos y procedimientos de la compañía en materia de RRHH. Para ello, definirá y participará en los procesos de selección.

Cuáles son sus principales actividades

  • Diseñará el programa de integración y acogida de los empleados.
  • Definirá el proceso formativo de la empresa y gestión de los planes de formación.
  • Creará herramientas de evaluación del desempeño. Se encargará de la relación con el comité de empresa
  • Coordinará el servicio de prevención externo
  • Supervisará la gestión externa de nóminas.
  • Garantizará el personal adecuado para cada puesto y asegurar la correcta la correcta aplicación de las normas legales.

Perfil técnico / Experiencia / Formación académica

Licenciado en Psicología, Derecho o Administración con formación de postgrado en Recursos Humanos. Experiencia mínima de 8 años asumiendo responsabilidades similares en la dirección de un departamento de recursos humanos

Perfil personal

Buen manejo de las relaciones interpersonales y de comunicación. Tolerancia a la frustración. Gusto por el trabajo por objetivos. Excelente presentación.

Nivel de relación

INTERNO

Dirección General

EXTERNO

Agencias de Recursos Humanos

Ingles avanzado

MBA

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Información

Brasil

Av. Pavão, 955, Salas 137 e 138 - Moema, São Paulo/SP

+55 11 5093-6020

Chile

Cerro El Plomo 5680, piso 4, Las Condes

+56 2 2656 9901

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