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Qué hace un Analista de Remuneraciones?

Apoyar el proceso de remuneraciones de la empresa, velando por la calidad y eficiencia del proceso, dando respuesta a los requerimientos de los trabajadores de la compañía según las normativas que rigen la norma legal.

Cuáles son sus principales actividades

  • Preparación de Contratos, anexos.
  • Calculo de remuneraciones mensuales
  • Calculo y preparación de finiquito
  • Preparación y pago de imposiciones
  • Actualización de sistema Payroll
  • Emisión de formulario de vacaciones, control de vacaciones.
  • Comparendos Inspección del Trabajo
  • Ingresos y procesamiento en el sistema utilizado actualmente por la empresa en forma correcta de las remuneraciones (fichas de trabajador, cambios de previsiones sociales, anticipos, créditos sociales, etc.).

Perfil técnico / Experiencia / Formación académica

Condador Auditor, o Administración de empresas, Recursos Humanos; 2 años de experiencia. Experiencia y conocimientos en: análisis de cuentas, remuneraciones, haberes, desctos, liquidaciones de sueldo, declaración de impuestos anuales, temas contractuales, finiquitos, contratos

Perfil personal

Metódicas, ordenadas, minuciosas, proactivo y capacidad de trabajo bajo presión. Capacidad de trabajo en equipo

Nivel de relación

INTERNO

Gerente de Remuneraciones Sindicatos de trabajadores Dirección central

EXTERNO

Organismos de derechos laborales

Ingles básico

Graduación

Vagas abertas

Vagas abertas Analista De Remuneraciones Trabajando.com Chile

Analista De Remuneraciones

Area

País: Chile

Información

Brasil

Av. Pavão, 955, Salas 137 e 138 - Moema, São Paulo/SP

+55 11 5093-6020

Chile

Cerro El Plomo 5680, piso 4, Las Condes

+56 2 2656 9901

Perú

Calle Domingo Elías 281, Miraflores, Lima

+51 1 743 1080


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