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Qué hace un SubGerente de Relaciones Laborales?

Gestión y resolución de problemáticas referidas a la relación de la empresa con los sindicatos, federaciones y cámaras empresariales.

Cuáles son sus principales actividades

  • Diseño de políticas y modelo de gestión relacional con organismos sindicales.
  • Responsable modelos de impactos financieros, legales y operacionales de demandas formales e informales de organismos sindicales, como asimismo elaboración de propuestas ejecutivas de resolución y/o mitigación.
  • Relación fluida con pool de organizaciones sindicales relacionados con la empresa, anticipándose a eventuales discrepancias de gestión interna y demandas formales e informales de las organizaciones.
  • Anticipar conflictos sindicales.
  • Relación fluida con los funcionarios del Ministerio de Trabajo y diversos organismos que impacten a las organizaciones sindicales compañía.
  • Responsable de negociar colectivamente con las organizaciones sindicales para definición de convenios y contratos.
  • Representar a la compañía ante el Ministerio de Trabajo u otros organismos oficiales asociados a las organizaciones colectivas.
  • Negociar durante conflictos sindicales, como huelgas, paros, interrupciones operacionales.
  • Responsable de representación mediática de la compañía frente a conflictos sindicales.
  • Representación en mediaciones o audiencias laborales en tribunales asociadas a conflictos sindicales.
  • Actualización sistemática relacionada con ámbitos de legislación laboral, proyectos de ley, comunicando y anticipando impactos organizacionales.
  • Participar activamente en las cámaras empresariales y cualquier organismo asociado a la industria a las que adscribe la empresa en los que participen trabajadores de la industria representados por sindicatos.
  • Reportar sistemáticamente a Gerente RRHH y a la alta dirección de la compañía de la situación laboral.

Perfil técnico / Experiencia / Formación académica

Psicólogo(a), Ingeniero(a) comercial o Administrador(a) de empresas. Conocimientos: Leyes Laborales

Perfil personal

Profesional con alta capacidad de negociacion, organizado y responsable.

Nivel de relación

INTERNO

Gerencia Recursos Humanos

EXTERNO

Sindicatos

Inglés intermedio

Graduación

Información

Brasil

Av. Das Nações Unidas, 12.901 - 25º Andar - Torre Norte - Brooklin Paulista - São Paulo/SP

+55 11 5093-6020

Chile

Cerro El Plomo 5680, piso 4, Las Condes

+56 2 2656 9901

Perú

Calle Amador Merino Reyna 307, Piso 11, Oficina 1101, Lima

+51 1 743 1080