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Qué hace un Analista de RRHH?

Analizar actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con el recurso humano, desarrollando y ejecutando planes y programas pertinentes a la administración de personal, a fin de lograr y mantener un buen clima laboral.

Cuáles son sus principales actividades

  • Coordinación con la central para solicitud de nuevos requerimientos de personal
  • Realizar la agenda del personal y revisión de la planilla quincena y fin de mes.
  • Coordinar con el nuevo personal su fecha de incorporación, indicaciones e implementos para su ingreso.
  • Elaboración y seguimientos de legajos del nuevo personal
  • Seguimiento e información de vacaciones pendientes
  • Soporte en el área de RRHH, acorde a cambios y beneficios del personal
  • Entrega de boletas y resolución de consultas de los trabajadores del pago de beneficios.
  • Seguimiento de los contratos para la firma y devolución a la central
  • Control de inducción, asistencia del personal, horas extras, tardanzas y amonestaciones

Perfil técnico / Experiencia / Formación académica

Estudios de licenciatura en Psicología, Administración o carrera relacionada a Recursos Humanos. Experiencia en jefatura de Recursos Humanos mínimo de 4 años

Perfil personal

Habilidades de liderazgo y comunicación a todo nivel

Nivel de relación

INTERNO

Dirección General Gerente RR.HH.

EXTERNO

Agencias de Recursos Humanos

Inglés básico

Graduación

Información

Brasil

Av. Pavão, 955, Salas 137 e 138 - Moema, São Paulo/SP

+55 11 5093-6020

Chile

Cerro El Plomo 5680, piso 4, Las Condes

+56 2 2656 9901

Perú

Calle Domingo Elías 281, Miraflores, Lima

+51 1 743 1080


Skype: SMTM