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O que faz um Gerente de Recursos Humanos Junior?

O Gerente de Recursos Humanos é o profissional responsável por gerir pessoas, visando planejar e construir as atividades da área de Recursos Humanos.Os gerentes júniores freqüentemente servem como supervisores, mas, geralmente, são supervisionados por outros gerentes e executivos.

Quais são suas principais atividades

  • Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.

Perfil técnico / Experiência / Formação acadêmica

Bacharel em Psicologia, Administração ou carreira relacionada a Recursos Humanos. Experiência em Gestão de Recursos Humanos pelo menos 4 anos. MBA Desejável.

Perfil pessoal

Indispensável alta capacidade de análise, organização, orientação aos resultados, negociação e tolerância à frustração.

Nível de relação

INTERNO

Gerente Geral e Gestão RH.

EXTERNO

Agências de recursos humanos

inglês Avançado

PISO SALARIAL

Os valores contidos em Show Me The Money são calculados de acordo com o pagamento de salários das empresas para seus empregados formais devidamente registrados e que estejam de acordo com o Piso Salarial no Brasil.

Citar estudo salarial

Informação

Brasil

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Chile

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Peru

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